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本文目录

1. 在北京,工资4300,扣去五险一金发到手里的有多少钱
2. 工资4300 扣完5险一金 我能剩多少
3. 4300工资一天多少钱
4. 工资4300扣完五险一金还剩多少

北京在职外埠城镇职工（无北京市居住工作证的）

单位个人

养老保险20%8%

基本医疗保险 9%2%

大额医疗保险 1% 3元

工伤保险0.5%-2%无

失业保险

1.5% 0.5%

生育保险无无

住房公积金 8%-12%8%-12%

综合下来：个人缴纳比例为22.5%（公积金以10%计）。
以4300元算的话，需缴纳五险一金=4300*22.5%+3=970.5元,4300-970.5=3332.50元<3500，不用交个税，到手工资就是3332.50元。

这个首先需要看您是在哪缴纳的。
因为全国各地区五险一金缴纳比例是不同的。
个人承担的三险一金（因为五险其中有两项个人是不需要缴纳费用的，所以在这称三险一金）费用是通过申报的缴费基数按照相应比例得出来的。
平均缴费基数在20%左右。
所以不要求准确的话，也可以预估。
这一块可以根据当地实际情况通过上面的计算规则自行计算。
那么税前工资4300，税前扣除社保公积金后，也是不需要在缴纳个税的。
所以扣除社保公积金后，没有其他扣除项，就是每个月税后到手的工资了。

143.33元。
一年是12个月，大月为31天，小月为30天，工资都是以30天算。
每个月的总工资为4300元，除以天数30天，因此每天的工资为143.33元。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元。

五险一般分别为：

1、养老保险：公司13%，个人8%。

2、工伤：公司承担1%，个人不承担。

3、失业：公司承担1%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。
（缴纳工资缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。
）公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

由单位负责缴纳，一般4100到4300的工资，缴纳社保按20%比例缴纳，需交五险一金820到860元，应纳税所得额已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。

个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。

法律依据:

《社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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